Con el fin de ayudar a los nuevos empleados a comprender los productos de la empresa en detalle, dominar las habilidades y el conocimiento de ventas, integrarse rápidamente en Beiling Company y sentar las bases sólidas para un mejor desarrollo en la empresa en el futuro, Fosun Beiling (Beijing) Medical Technology Co., Ltd. llevó a cabo la "Capacitación empresarial del cuarto trimestre de 2020" en la sala de conferencias del segundo piso de Beiling del 1 al 2 de noviembre de 2020. A la reunión se invitó al gerente general de Beijing Beiling, Yang Jianpeng, al vicepresidente ejecutivo, Jiang Chunxia, y a los jefes de varias líneas de negocios para brindar capacitación a todo el personal de ventas, marketing y soporte relacionado.
El contenido de la capacitación incluye desarrollo empresarial y planificación de la visión, capacitación sobre productos comerciales, sistema de normas nacionales y habilidades de ventas. Para mejorar la comprensión real de los productos por parte de los empleados, se organizan visitas a fábricas y seminarios con los departamentos pertinentes durante la capacitación.
Yang Jianpeng, gerente general de Beijing Beiling, ofreció una explicación y capacitación en tres partes: "Hitos - Reinicio - Creación de Gloria". Partiendo de los sueños, el gerente general Yang explicó el proceso de desarrollo de Fosun Beiling, explicó los problemas actuales de la empresa, analizó cómo superar los obstáculos que obstaculizaban su desarrollo y permitió a los participantes comprender la trayectoria de desarrollo y los planes futuros de la compañía.
Mirando hacia el futuro y avanzando
El Sr. Yang propuso que los empleados deben “atreverse a hablar, atreverse a actuar”, atreverse a plantear los problemas, resolverlos y comunicarse de manera efectiva. Bajo la movilización del Gerente General Yang, todos los empleados se pusieron de pie y gritaron su determinación y coraje de "Siempre habrá un momento para navegar en el viento y las olas, y zarpar para cruzar el vasto océano", lo que inspiró el entusiasmo de todos los empleados por trabajar durante el período de transformación corporativa y alentó su confianza en el desarrollo comercial de la empresa.
La capacitación del Director de Ventas Wang Hongjun comenzó con el minijuego "Introducción al Ciclo Secuencial". Familiarizar a los usuarios con el producto mediante minijuegos sencillos requiere mucho tiempo y un proceso acumulativo. El presidente Wang realizó un análisis especial del mercado de vehículos y una capacitación sobre productos para todos los empleados de una manera rigurosa y con humor.
Durante la capacitación, la directora de ventas, Yan Chen, utilizó un lenguaje enérgico, conciso y competente para explicar las habilidades especiales de venta de vehículos. Además, animó a los participantes a reflexionar y compartir su trabajo real, dando ejemplos, haciendo preguntas e interactuando en el momento.
Los aprendices también participaron activamente en la interacción, combinaron su trabajo real y participaron seriamente en las discusiones para centrarse en la solución de los problemas planteados. Durante los debates activos y acalorados, los aprendices no solo comprendieron profundamente el contenido central de las ventas de vehículos especiales, sino que también mejoraron la confianza y la cohesión dentro del equipo.
Li Yanchao, Fang Gaoliang y Yang Jinghui utilizaron videos combinados con presentaciones PPT para impartir capacitación detallada sobre anuncios de productos de vehículos, salud pública y líneas de negocio de dispositivos médicos. Explicaron de forma vívida y tridimensional la importante misión y la importancia del desarrollo de las nuevas áreas de negocio de nuestra empresa, considerando las condiciones de la industria, el estado de desarrollo y las aplicaciones prácticas de la ciencia y la tecnología.
Fosun Beiling está experimentando cambios significativos durante su período de transformación. Esta capacitación contribuyó positivamente a conectar el pasado con el futuro. No solo fortaleció la cohesión entre los miembros y la comprensión de la situación laboral actual, sino que también sentó las bases para el desarrollo futuro de Fosun Beiling.
En el futuro, Fosun Beiling asumirá sus propias responsabilidades sociales como empresa. En respuesta al llamado del Partido y del país, se comprometerá con el desarrollo de nuevas tecnologías en los campos de la salud pública y el diagnóstico y tratamiento de cuidados críticos. ¡Creemos firmemente que los habitantes de Beiling seguirán avanzando y construyendo juntos un futuro más brillante!
